자소서 성격의 장단점 쓰는 법 완전정리

취업 준비를 하다 보면 꼭 한 번은 마주치는 자기소개서 항목,
바로 **“성격의 장단점”**입니다.

 

“성격이 솔직하고, 단점은 완벽주의예요…”
이런 식의 답변, 너무 흔해서 채용 담당자도 한 줄 읽고 넘깁니다.

 

그렇다면 이 흔한 항목을 어떻게 차별화해서 쓸 수 있을까?

 

이 글에서는 잘 쓴 자소서의 공통된 구조, 피해야 할 예시, 직무별 맞춤 전략,
그리고 많은 기업들이 원하는 포인트까지 전부 알려드립니다.

 

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✅ 왜 기업은 이 항목을 요구할까?

성격 자체가 중요한 게 아닙니다.
기업은 이 항목을 통해 아래 두 가지를 보고 싶어 합니다.

1. 자신에 대한 이해가 있는 사람인가?
2. 자기 객관화 능력을 확인합니다.
3. 단점을 마주했을 때 성장의지나 대처력이 있는가?
4. 단점을 숨기기보다 관리하고 개선하려는 태도를 봅니다.

즉, 이 항목은 '성격'을 묻는 게 아니라 '자기이해'와 '성장력'을 보는 문항입니다.

 

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✅ 성격의 장단점 항목, 이렇게 접근하자

 

① ‘내 얘기’인 듯, ‘일 얘기’처럼 써라

 

자기소개서는 결국 일을 잘할 수 있다는 근거를 말하는 문서입니다.
성격이 아무리 좋아도 직무와 연결되지 않으면 소용 없습니다.

 

❌ “저는 책임감이 강하고 인내심이 있습니다.”
✅ “저는 맡은 일을 끝까지 해내려는 성향이 강해, 팀 프로젝트에서도 마감 직전까지 자료를 검토하며 완성도를 높였습니다.”

 

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② 단점은 숨기지 말고 ‘관리법’까지 보여줘라

 

단점을 어떻게 고쳤는가보다
단점을 어떻게 관리하고 있는가가 더 중요합니다.

 

❌ “저는 꼼꼼한 성격이라 시간이 오래 걸려요.”
✅ “처음엔 꼼꼼한 성향이 오히려 속도를 늦추기도 했습니다. 그래서 일정 초안을 일찍 만들고, 반복작업은 자동화하여 속도를 높이는 연습을 했습니다.”

 

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③ ‘나를 어떻게 써야 하는지’ 알려주는 항목

성격 항목은 곧, **“나는 이런 상황에서 강점을 발휘합니다”**라는 힌트를 주는 문항입니다.
장점은 구체적으로, 단점은 회피하지 말고 **“나는 이렇게 다룹니다”**라는 태도를 보여주세요.

 

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✅ 장단점 예시 (직무 연결 + 개성 살린 사례 중심)

 

📍 예시 1. 계획형 + 완벽주의 (기획직/사무직)

 

저는 계획을 세우고 실행하는 데 익숙한 사람입니다. 큰 일정을 나누어 단계별로 목표를 설정하는 습관은 프로젝트 기획에서도 도움이 되었습니다. 반면 계획한 일정에 집착하는 경향이 있어 팀 프로젝트 초반에는 의견 충돌이 잦았습니다. 이후 유연한 수정안을 준비하는 방식으로 협업력을 키워갔습니다.

 

🟡 장점: 계획력, 실행력
🟡 단점: 유연성 부족 → 대안 제시를 통해 극복
🟡 어울리는 직무: 기획, 운영관리, 콘텐츠 기획

 

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📍 예시 2. 소통형 + 감정이입 강함 (상담/서비스직)

 

낯선 사람과도 금세 이야기를 나누는 성격입니다. 고객 응대 아르바이트에서는 불만 고객의 말을 충분히 들어드리는 것만으로도 문제의 절반이 해결된다는 걸 알게 됐습니다. 다만 감정이입이 너무 강한 탓에 스트레스를 받는 경우도 있었기에, ‘객관적인 거리두기’ 연습을 통해 감정을 가라앉히는 방법을 익혔습니다.

 

🟡 장점: 공감력, 커뮤니케이션 능력
🟡 단점: 감정 몰입 → 감정 조절 훈련
🟡 어울리는 직무: 고객상담, 교육, 병원 행정

 

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📍 예시 3. 추진력 강함 + 경청 부족 (영업직/영업관리)

 

저는 속도가 빠른 편이고, 새로운 아이디어가 떠오르면 바로 실행해보는 걸 즐깁니다. 마케팅 동아리 활동 중에도 SNS 광고를 제안하고 바로 시도해 성과를 올린 경험이 있습니다. 다만 가끔은 동료 의견을 충분히 듣지 못해 시행착오를 겪었습니다. 이후 ‘공유 회의’ 시간을 먼저 확보해 조율하고 실행하는 방식을 정착시켰습니다.

 

🟡 장점: 추진력, 실행력
🟡 단점: 경청 부족 → 피드백 루틴 만들기
🟡 어울리는 직무: 마케팅, 영업, 스타트업

 

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📍 예시 4. 꼼꼼함 + 변화 적응 느림 (사무직/연구직)

 

저는 정리정돈을 잘하고 꼼꼼한 성격입니다. 문서 작성이나 데이터 정리에 강점을 보입니다. 다만 변화나 새로운 방식에 적응하는 데 시간이 걸리는 편입니다. 그래서 새로운 시스템이 도입되면 문서를 만들어 익숙해지려는 노력을 꾸준히 하고 있습니다.

 

🟡 장점: 정확함, 정리력
🟡 단점: 변화 적응 느림 → 정리 습관으로 극복
🟡 어울리는 직무: 연구직, 문서관리, 행정직

 

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✅ 피해야 할 표현 & 진부한 예시

 

흔한 표현	대체 아이디어
“저는 완벽주의입니다.”	→ 구체적으로 어떤 일에서 어떤 완벽함을 추구했는가?
“단점은 고치려고 노력하고 있습니다.”	→ 실제 개선 사례나 구체적인 행동을 보여주기
“장점은 책임감입니다.”	→ 책임감을 발휘한 사례를 반드시 포함하기

 

🔺 자칫하면 누구나 쓰는 ‘클리셰 자소서’가 됩니다.
"그럴싸한 말"보다 "내가 어떻게 행동했는가"가 더 중요합니다.

 

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✅ 성격의 장단점, 어떻게 구조화하면 좋을까?

 

아래의 구조로 글을 쓰면 자연스럽고 설득력 있는 자소서가 됩니다.

 

1. 한 문장으로 성격 요약
2. 해당 성격이 드러난 구체적인 사례
3. 직무 혹은 조직 생활에서 어떻게 발휘되었는지
4. 단점 소개 + 관리하거나 극복한 방법
5. 성장 또는 배우고 있는 점

 

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✅ 이런 기업일수록 ‘성격의 장단점’ 항목을 중요하게 여긴다

 

• 정형화된 매뉴얼보다는 사람 중심으로 일하는 조직
  → 스타트업, 서비스업, 공공기관 등
• 소통과 협업이 중요한 업무 구조
  → 유통, 교육, 홍보, 콘텐츠 제작 등
• 직무보다 인성 위주 채용을 선호하는 기업
  → 중소기업, 사내문화 중시 대기업

🟡 이런 기업은 ‘성격’을 단순히 참고 정보가 아닌 합격 여부의 결정 요소로 봅니다.

 

 

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'성격의 장단점' 항목은
**‘자기이해 + 직무연결 + 태도’**를 보여주는 자리입니다.

 

좋은 성격보다 직무에 잘 어울리는 성향,
완벽한 단점 극복보다 지속적인 관리 노력이 더 설득력 있습니다.

 

막연하게 쓰기보단,
**“이런 내가, 이런 상황에서 이렇게 일합니다”**를 보여주세요.

 

오늘도 자기소개서를 한 줄이라도 더 내 이야기처럼
써내려갈 수 있기를 응원합니다!